Trouver le talent n'est que le début du processus

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Les agences de placement vont charger un frais de 20% du salaire annuel du représentant choisi pour combler un poste. Elles ont en banque des centaines de candidats que l'on vous présente experts dans votre industrie. 

Elles comblent le poste, encaissent leur chèque et passe au prochain client. 

Vous venez de recruter un nouveau représentant absolument génial mais maintenant, il faut l'intégrer.

Vous devez lui présenter les rouages de votre entreprise, les personnes clés et leurs rôles, les produits et services, la compétition, la clientèle, les scripts (en avez-vous?), les territoires, le budget,  faire de la route avec lui et ce, tout en continuant à faire les tâches reliées à votre emploi.

Vous n'avez pas ce temps et l'intégration du représentant en souffre, tout comme sa performance et sa motivation.

Nous avons été dans votre position et comprenons le stress qu'implique l'intégration d'un nouveau représentant.  

Nous sommes experts en ventes et formons les représentants de nos clients pour qu'ils déploient leur plein potentiel.

Il était donc normal pour nous d'aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats mais surtout, de former ledit candidat et de l'intégrer à sa nouvelle entreprise.

Notre programme d'intégration permet au candidat d'être en parfaite symbiose dans son nouvel environnement et d'atteindre une performance supérieure aux attentes.

Nos frais sont de 20% du salaire annuel du représentant pour combler un poste, incluant le recrutement, les entrevues, les références, la formation et le programme d'intégration.

Voilà qui est un véritable partenaire de votre croissance.